针对您提出的“工人在下班路上被车给撞了有意外险给赔付吗”这一问题，以下是我的详细解答：

一、意外险的赔付可能性

下班路上发生的交通事故，若满足意外险的赔付条件，是有可能获得赔付的。意外险通常保障被保险人因遭受突发的、非本意的、外来的、非疾病的客观事件导致的身体伤害。对于下班路上的交通事故，若符合以下条件，则更有可能获得赔付：

1. 事故性质：事故必须是突发的、非本意的，且由外部因素（如车辆撞击）导致，而非由疾病引起。
2. 保险条款：需仔细阅读意外险的保险条款，了解是否有关于上下班途中的特定约定，如合理路线范围、时间区间等。若事故发生在这些约定范围内，则赔付的可能性更大。
3. 责任认定：即使工人在交通事故中承担一定责任，只要符合意外险对意外伤害的定义，仍有可能获得赔偿。但需注意，若事故是由工人自身故意行为导致的，则通常不在赔付范围内。

二、工伤保险的认定与赔付

除了意外险，工人还有可能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。要满足以下条件：

1. 事故时间：事故必须发生在职工下班的途中，与下班时间相符合。
2. 事故地点：事故发生地点应与下班路线相符合，通常是上下班的必经路线。
3. 责任判定：职工在事故中承担非主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任的情形。

一旦认定为工伤，工人可以享受包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理人员工资等在内的工伤保险待遇。

三、意外险与工伤保险的关联与区别

1. 性质不同：工伤保险是社会保险，由单位缴纳保费；意外险是商业保险，由个人或单位自愿购买。
2. 赔付条件有重叠但也有差异：两者在赔付条件上有部分重叠，如都涉及身体伤害，但各自也有独特的认定标准和赔付范围。例如，工伤保险更侧重于工作相关的伤害，而意外险则更广泛地覆盖各种意外情况。
3. 同时申请赔付：如果同时符合意外险和工伤保险的理赔条件，工人可以同时申请赔付。但需注意避免重复获赔的情况，即同一项费用不能同时从两个保险中获得赔偿。

四、建议与注意事项

1. 及时报案：发生事故后，工人应及时向保险公司和单位报案，并提交相关证明文件，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等。
2. 仔细阅读保险合同：在购买意外险时，工人应仔细阅读合同条款，了解清楚理赔条件和程序，以及是否有关于上下班途中的特定约定。
3. 了解工伤申报流程：如果事故符合工伤认定条件，工人还应及时了解工伤申报流程，以便获得更多的经济保障。

综上所述，下班路上发生的交通事故是否属于意外险范畴并享受工伤保险待遇，需根据具体情况进行综合判断。建议工人在遭遇此类事故时，及时咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。