结论前置：在您因下班途中车祸造成工伤且单位照常发工资的情况下，您仍然有可能主张责任方赔偿误工费，但关键在于能否证明因交通事故导致的实际收入损失。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况分析：工资未减少，通常不主张误工费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。若交通事故发生后，单位继续照常发放工资，意味着您的基本工资收入并未因事故而减少。按照误工费的定义及相关法律规定，此时您通常不能主张误工费赔偿。

二、特殊情况分析：存在实际收入损失，可主张误工费

尽管基本工资未受影响，但在某些特殊情况下，您仍可能因交通事故导致其他形式的收入减少，进而有权主张误工费。这些特殊情况包括：

1. 奖金、绩效等收入减少：

   • 如果您因伤无法正常完成工作任务，导致奖金、绩效、提成等收入减少，这部分减少的收入可作为误工费主张赔偿。
   • 证据要求：您需要提供单位的奖金、绩效发放规定，以及事故前后的收入对比等证据，以证明收入减少与交通事故之间的因果关系。

2. 兼职工作收入损失：

   • 若您在本职工作外还有合法的兼职工作，且因交通事故无法从事兼职而导致收入减少，这部分损失同样可主张误工费。
   • 证据要求：您需要提供兼职工作的合同、收入证明、误工证明等相关证据。

3. 未来收入的潜在损失：

   • 对于运动员、演艺人员等特殊职业者，如果因交通事故错过重要的商业活动、比赛或演出，导致未来收入潜在损失，也可主张误工费。
   • 证据要求：您需要提供相关活动的合同、安排计划、收入预期证明及因事故无法参加的证明等证据。

三、工伤情况下的特殊说明

如果交通事故被认定为工伤，单位在停工留薪期内应照发工资。但这并不影响您因交通事故导致的其他劳动报酬减少而主张误工费的权利。工伤赔偿与交通事故赔偿是两个独立的法律关系，您有权同时享受工伤待遇和交通事故赔偿。

四、证据的重要性与收集建议

• 核心证据：为了成功主张误工费，您必须提供充分证据来证明因交通事故导致的实际收入损失。这些证据可能包括工资单、纳税证明、单位出具的误工证明、奖金绩效发放规定、兼职合同及收入证明等。
• 收集建议：建议您在事故发生后，及时收集并保存所有与收入相关的证据，以便在需要时提供给法院或保险公司。

五、实际操作中的注意事项

• 及时报案：在发生交通事故后，您应及时向交警部门报案，并保留好相关证据，如事故认定书、医疗证明等。
• 咨询专业律师：由于误工费的主张涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您在操作过程中咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

最后，虽然单位在您工伤期间照常发放工资，但如果您因交通事故导致了其他形式的收入损失，您仍然有权主张误工费赔偿。关键在于您能否提供充分证据来证明这些损失的存在。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。