结论：公务员在交通事故中，若单位已正常发放工资，但存在其他实际收入减少的情况，仍然可以向责任方索赔误工费。具体能否索赔及索赔金额，需根据实际收入减少的情况来确定。

详细分析：

1. 误工费的基本概念与法律依据：

   • 误工费是指赔偿责任人应向受害者补偿因其伤病导致无法从事正常工作而实际减少的收入。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2. 公务员误工费的主张条件：

   • 实际收入减少：公务员在交通事故受伤治疗期间，如果除了基本工资外，还存在其他实际收入的减少，如绩效奖金、出勤补贴、年终奖金、职务晋升相关收入或福利待遇等，这些减少的收入部分可以作为误工费进行索赔。
   • 收入未减少的情形：若公务员在受伤期间单位并未扣发其工资及各项收入，即实际收入并未减少，则通常不能主张误工费，因为误工费是对实际经济损失的补偿，无损失则无赔偿。但需注意，如果公务员有合法的兼职工作，且因车祸导致兼职收入减少，这部分减少的收入也可作为误工费进行索赔。

3. 误工费的确定标准：

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：
     • 对于公务员这一有固定收入的群体，其误工费应为误工收入（按天/月/年计）×误工时间。这里的误工收入应指的是实际减少的收入部分。
     • 若公务员的收入高于事故发生地上一年度职工平均工资的3倍以上，则按3倍计算（但此条款主要针对无固定收入或收入极高的情况，公务员有固定工资且通常不会极高，所以此条款适用性较低）。

4. 证据要求：

   • 在实践中，公务员主张误工费时，需提供相关证据以证明自己因误工而实际减少的收入，包括但不限于单位出具的误工证明（需明确说明哪些收入减少了）、工资发放流水（显示受伤前后收入对比）、兼职合同及收入流水（如有兼职）等。

举例说明： 假设一位公务员在交通事故中受伤，单位正常发放了其基本工资，但因其无法正常出勤，导致绩效奖金和出勤补贴减少。该公务员可以收集单位出具的误工证明（明确说明绩效奖金和出勤补贴减少）、工资发放流水（显示受伤前后收入对比）等证据，向责任方索赔这部分实际减少的收入作为误工费。

建议：

• 如果您作为公务员在交通事故中受伤，且存在实际收入减少的情况，建议及时收集相关证据，并向责任方提出误工费索赔。
• 在索赔过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。