在车祸期间，即使单位照常发放了工资，肇事方在特定情况下仍可能需要承担误工费。这一结论的得出，需要基于误工费的定义、法律规定以及实际情况的综合分析。
一、误工费的定义与法律规定
误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
二、单位照常发工资与误工费的关系
基本工资未减少的情况：
- 如果单位在车祸期间照常发放了受害人的基本工资，且没有其他劳动报酬的减少，那么从法律上讲，受害人并未因误工而减少实际收入。在这种情况下，肇事方通常无需赔偿误工费。
存在其他劳动报酬减少的情况：
- 然而，如果受害人虽然基本工资照发，但其他劳动报酬（如奖金、津贴、绩效奖金等）因受伤而无法获得，这部分损失仍可以要求肇事方赔偿。例如，若受害人因伤无法正常完成工作任务，导致奖金、绩效等收入减少，这部分减少的收入可作为误工费主张赔偿。
- 另外，如果受害人在本职工作外还有合法的兼职工作，且因交通事故无法从事兼职而导致收入减少，这部分损失同样可主张误工费。
三、特殊情况下的考虑
未来收入的潜在损失：
- 对于某些特殊职业者，如运动员、演艺人员等，如果因交通事故错过重要的商业活动、比赛或演出，导致未来收入潜在损失，也可主张误工费。但这种情况需要提供充分的证据来证明收入损失与交通事故之间的因果关系。
工伤情况下的处理：
- 如果交通事故被认定为工伤，单位在停工留薪期内应照发工资。但这并不影响受害者因交通事故导致的其他劳动报酬减少而主张误工费的权利。即，工伤赔偿与交通事故赔偿是两个独立的法律关系，受害者可以同时主张。
四、证据的重要性
要成功主张误工费，受害者必须提供充分证据来证明因交通事故导致的实际收入损失。这些证据可能包括：
- 工资单、纳税证明等证明基本工资未减少或减少的证据；
- 奖金、绩效发放规定及事故前后的收入对比等证据，以证明其他劳动报酬的减少；
- 兼职工作的合同、收入证明、误工证明等相关证据；
- 对于未来收入潜在损失的主张，需要提供相关活动的合同、安排计划、收入预期证明及因事故无法参加的证明等证据。
五、建议与总结
- 收集证据：受害者在车祸后应尽快收集相关证据，以证明因交通事故导致的实际收入损失。
- 咨询律师：如有需要，受害者可以向我咨询具体的法律意见和指导，以确保自身权益得到充分保护。
- 主张权利：在有充分证据支持的情况下，受害者完全有权向肇事方主张误工费赔偿。
综上所述，车祸期间单位照常发工资并不绝对排除主张误工费的可能性。关键在于受害者能否有效证明因事故而导致的实际收入损失。如果有充分证据支持，受害者完全有权主张误工费赔偿。