在交通事故中，即使您的单位在事故后正常发放了工资，您在特定情况下仍然有可能主张误工费赔偿。这主要取决于您是否能证明因交通事故导致了实际收入损失。以下是对此问题的详细解答：
一、误工费的基本概念
误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这通常涵盖了基本工资、奖金、绩效、提成等所有因工作而获得的收入。
二、工资照常发放时能否主张误工费
一般情况下：
- 如果交通事故发生后，您的单位继续照常发放工资，且您的基本工资收入并未因事故而减少，那么按照误工费的定义，您通常不能主张基本工资部分的误工费赔偿。
特殊情况下：
- 奖金、绩效等收入减少：如果您因伤无法正常完成工作任务，导致奖金、绩效、提成等收入减少，这部分减少的收入仍然可以作为误工费来主张赔偿。您需要提供单位的奖金、绩效发放规定，以及事故前后的收入对比等证据，以证明收入减少与交通事故之间的因果关系。
- 兼职工作收入损失：如果您在本职工作外还有合法的兼职工作，且因交通事故无法从事兼职而导致收入减少，这部分损失同样可以主张误工费。您需要提供兼职工作的合同、收入证明、误工证明等相关证据。
- 未来收入的潜在损失：对于某些特殊职业者，如运动员、演艺人员等，如果因交通事故错过重要的商业活动、比赛或演出，导致未来收入潜在损失，也可以主张误工费。您需要提供相关活动的合同、安排计划、收入预期证明及因事故无法参加的证明等证据。
三、主张误工费的步骤
收集证据：
- 事故责任认定书：明确双方责任划分。
- 医疗机构的证明：包括诊断证明书、病历、出院小结等，用以证明受伤情况、治疗花费及建议休息时长。
- 单位误工证明及收入证明：详细说明误工人员的基本信息、误工原因、误工起止时间、月工资标准以及因误工减少的收入（特别是奖金、绩效等部分的减少）。如果涉及兼职工作，还需提供兼职工作的相关证据。
- 其他证据：如纳税证明、银行收入流水等，以佐证收入状况。
与责任方及保险公司协商：
- 明确责任划分后，与对方及其保险公司进行沟通，提交整理好的证据材料，明确提出误工费的赔偿金额及计算依据。
- 保持理性和客观进行协商，争取达成一致的赔偿协议。
若协商不成，通过诉讼解决：
- 如果无法就误工费赔偿达成一致意见，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交所有证据材料以支持自己的诉求。
- 按照法院的安排参加庭审，清晰、准确地陈述案件事实和主张，等待法院的审理和判决。
四、法律依据
交通事故误工费的赔偿主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行。该解释明确了误工费的计算方法和赔偿范围，为受害者主张误工费提供了法律支持。
五、注意事项
- 在整个过程中，您应保持冷静和理性，依法依规进行维权。
- 所有提供的证据材料应真实、合法、有效，否则可能影响赔偿主张的成立。
- 如果构成伤残，除误工费外，您还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等其他相关费用。
综上所述，即使您的单位在交通事故后正常发放了工资，您仍然有可能在特定情况下主张误工费赔偿。关键在于您能否有效证明因事故而导致的实际收入损失。如果有充分证据支持，您完全有权主张误工费赔偿。