如果发生交通事故后单位未扣发工资，一般不能主张误工费。

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，主要目的是补偿受害人因交通事故而无法工作导致的收入减少。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这意味着，如果受害人在交通事故发生后，其单位并未扣减其工资，即其实际收入并未减少，那么受害人就不能主张误工费。

举个例子来说，假设赵某在交通事故后受伤，但他的单位在他休养期间仍然照常发放工资，那么赵某就不能因为交通事故而主张误工费，因为他的收入并没有因为交通事故而减少。

因此，在交通事故发生后，如果单位未扣发工资，受害人就不能主张误工费。这是基于法律规定的误工费计算原则，即按照实际减少的收入来计算。如果受害人有其他因交通事故导致的损失，如医疗费、护理费、交通费等，这些是可以依法主张赔偿的。