关于“交通事故工资正常发放是否可以主张误工费”的问题，我可以明确地告诉您：即使工资正常发放，伤者依然有权主张误工费。以下是详细的解释：

误工费的概念

误工费是针对因受伤而使得实际收入减少所给予的赔偿。它不仅仅局限于工资收入，还包括因误工而导致的其他劳动报酬的减少。

工资正常发放与误工费的关系

1. 工资收入只是实际收入的一部分：即便单位按照正常情况给伤者发放了工资，但由于受伤而无法正常工作所导致的其他劳动报酬的减少（如奖金、津贴、兼职收入等），伤者仍然有权利要求肇事方进行赔偿。

2. 需证明实际收入损失：伤者需要提供相关的证据来证明因误工而使得收入减少了，比如工资单、纳税证明、兼职收入证明等。如果无法证明实际收入确实减少了，通常会按照所在行业的平均工资标准来计算误工费。

法律依据

• 《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

实际操作建议

1. 收集证据：伤者应尽可能收集所有能证明其因误工而减少收入的证据。
2. 咨询专业律师：在处理交通事故赔偿事宜时，咨询专业律师（如我）可以为您提供更具体的法律建议和帮助。
3. 及时主张权益：伤者应在法律规定的期限内及时主张自己的权益，以免错过诉讼时效。

综上所述，即使工资正常发放，伤者仍可根据实际情况主张误工费。关键在于证明因误工而导致的实际收入损失。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。