在交通事故中，涉及劳务合同关系时，通常是可以主张误工费的。下面我为您详细解释这一结论：

误工费的本质与计算方式

误工费是因交通事故致使受害人无法正常开展工作，进而导致收入减少的部分。其计算方式根据受害人的收入状况有所不同：

1. 若受害人有固定收入：误工费就按照实际减少的收入来计算。例如，如果受害人每月固定工资为5000元，因事故请假1个月，那么这1个月少发的5000元就是误工费。
2. 若受害人无固定收入：则按最近三年平均收入计算；若不能举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

主张误工费的证据要求

在主张误工费时，受害人需要提供一系列证据来证明因交通事故确实存在收入损失，这些证据包括但不限于：

• 劳务合同：这是证明劳务关系与收入状况的关键证据。
• 工资流水：用于证明受害人的收入状况以及因事故导致的收入减少。
• 纳税证明：进一步佐证受害人的收入情况。

特殊情况下的误工费主张

值得注意的是，即使受害人的基本工资在事故后照常发放，但在某些特殊情况下，如奖金、绩效等收入减少，或者因兼职工作无法从事而导致的收入减少，受害者仍然有权主张这部分的误工费。关键在于能否提供充分证据来证明因交通事故导致的实际收入损失。

结论总结

综上所述，交通事故中涉及劳务合同关系时，受害者是可以主张误工费的。但关键在于提供充分的证据来证明因交通事故导致的实际收入损失。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。