结论：交通事故受伤者休存班（即休息期间）单位未扣工资，仍然可以主张误工费，但需根据具体情况提供相应证据来支持主张。

分析说明：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因交通事故导致受伤者无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际存在的，无论单位是否已经支付了工资，只要受伤者因事故导致了工作时间的减少或收入的减少，都有权主张误工费。

2. 单位未扣工资的情况：

   • 如果单位在受伤者休息期间未扣工资，这并不意味着受伤者就没有误工损失。因为误工费是基于受伤者因事故导致的实际收入减少来计算的，而不是基于单位是否扣除了工资。
   • 在这种情况下，受伤者需要提供证据证明其因事故导致了工作时间的减少或收入的减少（尽管单位未扣工资，但可能受伤者原本有加班收入、奖金等额外收入，这些因事故而减少）。

3. 主张误工费的证据：

   • 受伤者需要提供医疗证明，证明其因事故受伤需要休息的时间。
   • 同时，受伤者还需要提供收入证明，如工资单、银行流水等，以证明其原本的收入水平。
   • 如果受伤者有额外收入（如加班收入、奖金等），也需要提供相应证据来证明这些收入的减少。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果受伤者是固定工资制，且单位在休息期间全额支付了工资，那么受伤者主张误工费时可能会面临一定的挑战。但即便如此，如果受伤者能证明其因事故导致了其他形式的收入减少（如奖金、津贴等），仍然可以主张这部分损失。
   • 另外，如果受伤者是自雇人士或没有固定工资，那么其误工费的计算将基于其平均收入或预期收入来减少的部分。

行动建议：

• 如果你或你的亲友在交通事故中受伤，并希望主张误工费，建议尽快收集相关证据，如医疗证明、收入证明等。
• 同时，建议咨询专业律师（即我，罗磊律师，专注于交通事故等领域），以便更准确地评估你的损失并制定合适的维权策略。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故导致受伤者无法正常工作而造成的收入损失，有权向责任方主张赔偿。
• 误工费的计算通常基于受伤者的实际收入减少情况，并考虑其休息时间、工作性质等因素。