结论前置：租用集体土地后，若集体干扰经营，是否有权解除租用合同需视具体情况而定，主要取决于干扰经营的行为是否构成根本违约以及合同中是否有相关约定。

一、合同约定角度

1. 合同中有明确约定解除条件：

   • 如果租赁合同中明确约定了集体干扰经营达到何种程度或何种具体行为时，承租方有权解除合同，那么当集体实施了这些行为时，承租方有权依据合同约定解除合同。
   • 法律依据：根据《民法典》第五百六十二条：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”

2. 合同中无明确约定解除条件：

   • 如果合同中没有明确约定集体干扰经营时承租方可以解除合同，那么承租方不能直接依据合同约定解除合同，而需要依据法律规定来判断。

二、法律规定角度

1. 根本违约：

   • 如果集体的干扰经营行为严重影响了承租方的正常使用和收益，导致承租方无法实现合同目的，那么这种行为可能构成根本违约。
   • 在根本违约的情况下，承租方有权依据《民法典》第五百六十三条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；……”的规定解除合同。

2. 非根本违约：

   • 如果集体的干扰经营行为并未严重影响承租方的正常使用和收益，或者承租方仍然能够实现合同目的，那么这种行为可能不构成根本违约。
   • 在非根本违约的情况下，承租方通常无权直接解除合同，但可以要求集体承担违约责任，如赔偿损失、停止侵害等。

三、实际操作建议

1. 审查合同：

   • 首先，承租方应仔细审查租赁合同，查看合同中是否有关于集体干扰经营时解除合同的约定。

2. 收集证据：

   • 如果承租方认为集体的干扰经营行为构成了根本违约，那么应收集相关证据，如干扰经营的具体行为、时间、地点、影响程度等，以证明自己的主张。

3. 协商或诉讼：

   • 在收集到足够证据后，承租方可以尝试与集体进行协商，要求其停止干扰经营并承担违约责任。如果协商无果，承租方可以向法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。

进一步思考：在处理此类纠纷时，除了考虑合同约定和法律规定外，还应考虑实际经营情况、双方的经济实力、社会影响等因素。如果可能的话，双方可以尝试通过调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，以节省时间和成本。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。