结论：劳动仲裁强制执行后，法定代表人把钱给你，这种行为本身在法律上并不直接被禁止，但需要分情况讨论其合法性和后续处理方式。

分析说明：

1. 若该款项为合法履行劳动仲裁裁决：

   • 如果法定代表人支付给你的钱是按照劳动仲裁裁决的内容，即你应得的工资、经济补偿金、赔偿金等合法款项，那么这种支付行为是合法的。
   • 在这种情况下，你接收款项后，应确认款项金额与仲裁裁决一致，并保留好相关支付凭证，如转账记录、收条等，以备后续可能需要的法律程序。

2. 若该款项为非法转移或逃避执行：

   • 如果法定代表人试图通过私下支付给你钱款来逃避法院的强制执行，或者该款项并非按照仲裁裁决应支付给你的，那么这种行为可能构成非法转移财产或逃避执行。
   • 在这种情况下，你接收款项可能面临法律风险，如被法院追回款项、对法定代表人进行罚款或拘留等，甚至可能涉及刑事责任。因此，你应谨慎对待此类支付，并咨询专业律师以了解具体法律后果。

3. 后续处理建议：

   • 无论哪种情况，你都应首先确认款项的性质和来源，确保它是合法且按照仲裁裁决应支付给你的。
   • 如果对款项有疑问或不确定，建议立即咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。
   • 如果确认款项合法，且已满足仲裁裁决的全部要求，你可以考虑向法院申请结案，以结束强制执行程序。

行动建议：

• 确认款项性质：与法定代表人沟通，明确款项的具体性质和来源，确保它是按照劳动仲裁裁决应支付给你的。
• 保留支付凭证：无论款项是否合法，都应保留好相关支付凭证，以备后续可能需要的法律程序。
• 咨询专业律师：如果对款项有疑问或不确定，或者担心可能涉及法律风险，建议立即咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应履行裁决内容。
• 如果一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，法院有权采取多种措施来确保裁决的履行，包括查封、扣押、冻结财产等。
• 任何试图逃避执行或非法转移财产的行为都可能受到法律的制裁。

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