结论：劳动仲裁错了且已执行结案的情况下，钱是否还能要回，需视具体情况而定，主要包括申请撤销仲裁裁决、申请不予执行仲裁裁决以及通过其他法律途径解决等几种情况。

分析说明：

1. 申请撤销仲裁裁决：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 操作流程：若撤销申请被法院裁定受理并最终撤销了原仲裁裁决，那么原裁决将失去法律效力，执行程序也将随之终止。此时，若钱款已经执行到位，理论上应当返还给原支付方，但具体操作需根据法院裁定和执行情况确定。

2. 申请不予执行仲裁裁决：

   • 法律依据：在执行过程中，若一方当事人提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形（如裁决事项不属于劳动争议仲裁范围或劳动争议仲裁机构无权仲裁，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），并经法院审查核实，法院将裁定不予执行该仲裁裁决。
   • 操作流程：若法院裁定不予执行，那么原仲裁裁决将无法继续执行。若钱款已经执行到位，同样应当根据法院裁定和执行情况确定是否返还。

3. 其他法律途径：

   • 重新仲裁或诉讼：若撤销或不予执行申请未获法院支持，或者仲裁裁决本身不存在法定撤销或不予执行的情形，但当事人认为裁决结果确实存在错误，可以考虑通过重新仲裁（在特定条件下，如双方当事人同意）或提起诉讼（如针对仲裁裁决中的部分事项或基于新的事实和证据）来寻求救济。
   • 协商和解：在仲裁裁决执行过程中，双方当事人也可以自愿协商，达成和解协议，并据此调整原裁决的执行内容或方式。

行动建议：

• 收集证据：首先，您需要收集能够证明原仲裁裁决存在错误的证据，这是申请撤销或不予执行裁决的基础。
• 咨询专业律师：由于劳动仲裁和执行程序涉及复杂的法律问题和程序要求，建议您咨询专业律师，以便更准确地评估您的案件情况，制定合适的法律策略。
• 及时行动：无论是申请撤销裁决还是申请不予执行裁决，都有严格的时间限制（如自收到裁决书之日起三十日内），因此您需要及时行动，以免错过申请时机。

后续思考依据：

• 在处理此类案件时，法院会严格审查当事人提出的撤销或不予执行申请，确保仲裁裁决的公正性和合法性。
• 即使仲裁裁决被撤销或不予执行，也不意味着当事人之间的争议就此解决。双方仍可能需要通过其他法律途径（如重新仲裁或诉讼）来最终确定各自的权利和义务。

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