当劳动仲裁结束后对方不给钱时，您确实有权申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细解答：

一、申请强制执行的前提条件

1. 劳动仲裁裁决已生效：劳动仲裁裁决书作出后，当事人在收到裁决书之日起的规定期限（通常为15日）内未向人民法院提起诉讼，且裁决书中规定的履行期限届满，该裁决即发生法律效力。这是申请强制执行的首要条件。

2. 对方未履行支付义务：在裁决书规定的履行期限内，对方（如用人单位）未按照裁决书的要求支付相关款项，如工资、经济补偿等。

二、申请强制执行的程序

1. 准备材料：

   • 强制执行申请书：需详细写明申请执行人和被执行人的基本情况、申请执行的内容和理由等。
   • 劳动仲裁裁决书原件：作为申请执行的依据。
   • 身份证明：如身份证、工作证等，以证明您的身份。
   • 其他法院要求的材料：根据具体情况，法院可能要求您提供其他相关材料。

2. 提交申请：

   • 将上述材料提交给有管辖权的人民法院。通常，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院管辖执行申请。

3. 法院审查与执行：

   • 法院接收申请后，会对申请内容进行详细审查，包括裁决书的真实性、合法性以及对方是否未履行支付义务等。
   • 如审查通过，法院将依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，以及查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。

三、申请强制执行的期限

您应在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内向法院提出强制执行申请。若法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起计算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。

四、特殊情况处理

• 仲裁裁决被申请撤销或不予执行：如果对方当事人能提供证据证明仲裁裁决存在法定可撤销或不予执行的情形，并向法院申请撤销或不予执行，经法院审查属实的，仲裁裁决将被撤销或不予执行。此时，您无法直接依据该裁决申请强制执行，但可以考虑通过其他法律途径维护自己的权益。

• 被执行人无可执行财产：在执行过程中，如果被执行人没有足够的可执行财产，您可能需要通过合法途径去调查被执行人的隐匿财产等情况，并继续向法院提供线索以便执行。同时，您也可以考虑与被执行人协商分期履行等解决方案。

五、您的配合与责任

在申请强制执行过程中，您应积极配合法院的工作，提供必要的财产线索和关注执行进展。若发现被执行人有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施追回被隐匿或转移的财产。

综上所述，当劳动仲裁结束后对方不给钱时，您完全有权按照法定程序向人民法院申请强制执行。在此过程中，请确保准备充分的材料、在法定期限内提出申请，并积极配合法院的工作以确保自己的合法权益得以有效实现。