结论：劳动仲裁结束后，如果双方都没有起诉且对方不履行仲裁裁决，您可以通过申请强制执行来尝试拿到钱。但能否成功拿到钱，取决于被执行人的财产状况和执行法院的执行力度。
分析说明：
劳动仲裁裁决的效力：
- 劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。如果双方在法定期限内（通常是15天）均未向人民法院提起诉讼，那么该仲裁裁决即发生法律效力，成为执行依据。
强制执行的申请：
- 在仲裁裁决生效后，如果对方不履行裁决确定的义务，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及被执行人的财产线索等相关材料。
强制执行的过程与结果：
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并视情况采取拍卖、变卖等手段将财产变现，以清偿您的债权。
- 能否成功拿到钱，关键在于被执行人的财产状况。如果被执行人有足够的财产可供执行，那么您有望通过强制执行程序拿到钱；如果被执行人没有财产或者财产不足以清偿债务，那么您可能无法全额拿到钱，甚至可能面临执行不能的风险。
执行不能的风险与应对：
- 如果被执行人确实没有财产可供执行，或者财产不足以清偿全部债务，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您的债权就此消灭，您仍然有权在发现被执行人有新的财产线索时，向法院申请恢复执行。
- 为了降低执行不能的风险，您可以在申请强制执行前，尽可能多地收集被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，并在申请执行时一并提供给法院。
行动建议：
- 及时申请强制执行：在仲裁裁决生效后，尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行，以免错过最佳执行时机。
- 积极提供财产线索：在申请强制执行时，尽可能多地提供被执行人的财产线索，以便法院能够迅速采取执行措施。
- 关注执行进展：在执行过程中，保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展情况，并根据需要提供必要的协助和配合。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。”
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