劳动仲裁后没有强制执行，不一定能拿到钱。这主要取决于用人单位的履行意愿和履行能力，以下从不同情况为你详细分析：

用人单位主动履行

如果劳动仲裁裁决作出后，用人单位服从裁决且主动履行支付义务，那么劳动者能够顺利拿到钱。这种情况下，无需经过强制执行程序，用人单位会按照仲裁裁决的要求，及时将款项支付给劳动者。例如，用人单位在收到仲裁裁决书后，认识到自身的错误，主动与劳动者沟通并支付了拖欠的工资、经济补偿等费用。

用人单位不履行，且未申请强制执行

如果用人单位不履行仲裁裁决，而劳动者也未在规定时间内向法院申请强制执行，那么仲裁裁决不会自动生效执行。此时，劳动者就无法通过法律强制手段拿到钱。因为劳动仲裁本身并不具备强制执行力，只有当劳动者向法院申请强制执行后，法院才会采取相应的执行措施。比如，用人单位拒绝支付仲裁裁决确定的赔偿金，劳动者没有及时申请强制执行，那么用人单位可能会继续拖延甚至拒绝支付，劳动者就难以拿到钱。

用人单位不履行，但已申请强制执行

1. 用人单位有可供执行财产：当劳动者在规定时间内向法院申请强制执行后，如果用人单位有可供执行的财产，如银行存款、房产、车辆等，法院会通过查询、冻结、扣划存款，查封、扣押、拍卖财产等方式，将执行到的款项支付给劳动者，劳动者就能够拿到钱。例如，法院查询到用人单位的银行账户有足够余额，便会直接扣划相应款项支付给劳动者。
2. 用人单位无可供执行财产或转移、隐匿财产：若用人单位无可供执行财产，或者存在转移、隐匿财产以逃避执行的行为，就会出现执行困难的情况。此时，劳动者短期内可能无法拿到钱，甚至存在拿不到钱的风险。不过，法院会持续关注用人单位的财产状况，一旦发现可供执行的财产，会恢复执行。同时，劳动者也应积极提供用人单位的财产线索，这有助于执行工作的开展。比如，用人单位将资金转移到关联公司账户，劳动者若能提供相关线索，法院就可以对该关联公司进行调查，追回被转移的资金用于执行。

后续维权建议

1. 及时申请强制执行：在劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位未履行义务，劳动者一定要在规定时间内（一般为两年）向法院申请强制执行，以免错过申请时效。
2. 提供财产线索：积极向法院提供用人单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆、应收账款等信息，这有助于法院快速查找并控制用人单位的财产。
3. 关注用人单位动态：持续关注用人单位的经营状况和财产变化，一旦发现其有新的财产或收入，及时告知法院，以便法院采取相应的执行措施。
4. 追究法律责任：如果用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，劳动者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

如果你在劳动仲裁后遇到拿不到钱的情况，或者对劳动仲裁、强制执行等相关问题还有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。