抽烟没摘手套把自己烧伤了，这种情况一般不算工伤。以下是从不同角度的详细分析：
工伤的定义与认定标准：
- 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。
- 在您描述的情况中，虽然烧伤可能发生在工作时间和工作场所，但关键在于是否因“工作原因”导致。抽烟并非工作行为，而是个人行为，因此，因抽烟导致的烧伤，很难被认定为工伤。
个人行为与工伤的关系：
- 工伤的认定通常要求伤害与工作有直接关联。如果伤害是由于个人行为（如抽烟、饮酒、嬉戏等）导致的，且这些行为与工作无关，那么这种伤害通常不被视为工伤。
- 在您的情况下，抽烟没摘手套导致烧伤，显然是由于个人疏忽或不当行为导致的，与工作无直接关联，因此不符合工伤的认定标准。
可能的例外情况：
- 当然，也存在一些例外情况。例如，如果抽烟是工作的一部分（如某些特定职业需要抽烟作为工作手段），或者工作场所存在安全隐患导致抽烟时发生意外，那么可能有可能被认定为工伤。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据支持。
- 在您描述的情况中，并没有提及抽烟是工作的一部分或工作场所存在安全隐患，因此，这种情况下的烧伤很难被认定为工伤。
法律建议：
- 如果您因抽烟没摘手套导致烧伤，并希望获得赔偿，您可以考虑向保险公司申请意外伤害保险赔偿（如果您有购买相关保险的话）。
- 同时，您也可以咨询专业的律师，了解是否有其他法律途径可以寻求赔偿。但根据目前的情况，通过工伤途径获得赔偿的可能性较小。
综上所述，抽烟没摘手套把自己烧伤了，这种情况一般不算工伤。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。