国企在符合法律规定和自身利益考量的情况下，通常会同意调解。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定角度

根据我国《民事诉讼法》等相关法律法规，调解是解决民事纠纷的一种重要方式，适用于各类民事主体之间的纠纷，国企作为民事主体之一，自然也不例外。在诉讼过程中，法院会根据双方当事人的意愿，组织调解，国企作为当事人一方，在符合法律规定且不损害国家、集体和他人利益的前提下，有权利也有义务参与调解。例如，在一些合同纠纷案件中，如果国企与对方当事人都愿意通过调解来解决争议，法院会依法组织调解，国企应当积极配合。

从国企自身利益考量角度

1. 降低诉讼成本：诉讼往往需要耗费大量的时间、精力和金钱。对于国企来说，参与诉讼不仅要支付律师费、诉讼费等费用，还要投入大量的人力物力进行证据收集、庭审准备等工作。而调解可以在相对较短的时间内解决纠纷，降低诉讼成本，提高效率。比如，在一些涉及金额较小的合同纠纷中，国企可能会认为通过调解解决更为划算，避免因长时间的诉讼而影响企业的正常经营。
2. 维护企业形象：国企作为国家经济的重要组成部分，其形象和声誉至关重要。如果国企陷入长期的诉讼纠纷，可能会对企业的形象产生负面影响，影响企业的市场竞争力。通过调解解决纠纷，可以展现国企积极解决问题、维护和谐社会关系的态度，有助于提升企业的社会形象。例如，在一些涉及消费者权益保护的纠纷中，国企通过积极调解，妥善解决问题，能够赢得消费者的信任和好评。
3. 保持商业关系：在很多情况下，国企与对方当事人之间可能存在着长期的商业合作关系。如果通过诉讼解决纠纷，可能会破坏双方之间的商业关系，导致未来的合作受到影响。而调解可以在解决纠纷的同时，维护双方之间的商业关系，为未来的合作奠定基础。比如，在一些供应链纠纷中，国企与供应商之间通过调解达成和解，不仅能够解决当前的纠纷，还能够继续保持合作关系，实现互利共赢。

从实际案例角度

在实际生活中，有许多国企同意调解并成功解决纠纷的案例。例如，某国企与一家民营企业因合作项目产生纠纷，双方在合同履行过程中出现了分歧。如果通过诉讼解决，不仅时间长、成本高，而且可能会对双方的合作关系造成严重影响。于是，双方在法院的组织下进行了调解，经过协商，双方达成了调解协议，明确了各自的权利和义务，纠纷得到了妥善解决，双方也继续保持了合作关系。

建议：如果国企面临纠纷，在考虑是否同意调解时，应当综合评估纠纷的性质、自身的利益诉求以及调解可能带来的影响等因素。如果认为调解有利于解决纠纷、维护自身利益，那么可以积极同意调解；如果认为调解无法满足自身的合理诉求，或者调解可能会对自身造成不利影响，那么也可以选择通过诉讼等其他方式解决纠纷。如果你有具体的国企纠纷问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。