国企涉诉可以进行调解。以下是对此问题的详细分析：

一. 国企涉诉的调解可能性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。这表明，无论是国企还是其他类型的企业，只要涉及民事案件，都有调解的可能性。
2. 调解的普遍性：调解作为一种解决纠纷的方式，在民事诉讼中具有广泛的应用。它不仅能够快速解决争议，还能节约司法资源，维护双方当事人的合法权益。因此，国企涉诉时，同样可以选择调解作为解决纠纷的方式。

二. 国企涉诉调解的注意事项

1. 国企的特殊性：国企作为国家的经济支柱，其涉诉案件往往涉及较大的经济利益和社会影响。因此，在调解过程中，国企需要充分考虑其社会责任和经济效益，确保调解结果的合理性和公正性。
2. 调解的自愿性：调解必须基于双方当事人的自愿。国企在涉诉时，应尊重对方的调解意愿，不得强迫或变相强迫对方接受调解。同时，国企也应积极表达自身的调解意愿，寻求双方都能接受的解决方案。

三. 调解的具体操作

1. 提出调解申请：国企可以在诉讼过程中向法院提出调解申请，或者与对方当事人直接协商调解事宜。
2. 参与调解过程：在调解过程中，国企应积极配合调解员的工作，如实陈述案件事实，提供相关证据，并积极参与协商和讨论。
3. 签订调解协议：如果双方达成调解协议，应签订书面调解协议，并明确约定履行方式和期限。调解协议经法院确认后，具有法律效力。

综上所述，国企涉诉时可以进行调解。在调解过程中，国企应充分考虑其特殊性和社会责任，尊重对方的调解意愿，并积极参与调解过程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。