关于您提出的“银行试用期辞职快吗”的问题，这主要取决于您与银行签订的劳动合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，试用期内辞职的流程与时间：

1. 试用期时长：根据《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但具体试用期时长还需根据您与银行签订的劳动合同来确定。如果合同中约定的试用期少于六个月，那么以合同为准。

2. 辞职通知期限：在试用期内，如果您想要辞职，需要提前三日以书面形式通知银行。这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。这意味着，从您递交书面辞职信之日起，理论上您最多只需要再工作三天就可以离职了。

接下来，我们谈谈实际操作中可能遇到的情况：

• 工作交接：虽然法律上规定了辞职通知期限，但银行可能会要求您在这段时间内完成工作交接。这包括将您手头的工作、文件、资料等移交给接手的同事或上级。工作交接的完成时间可能会因工作性质和复杂程度而有所不同，因此实际离职时间可能会稍晚于通知期满之日。

• 新单位报到时间：如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位要求您立即报到，那么您需要与银行协商，尽量在完成工作交接的同时，满足新单位的要求。如果银行因工作交接等原因无法立即批准您离职，您可以尝试与新单位沟通，看是否可以延后报到时间。

最后，关于赔偿问题：

• 根据《劳动合同法》的规定，如果您违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给银行造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在辞职过程中，请务必遵守相关法律法规和合同约定，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，银行试用期辞职的速度主要取决于您与银行签订的劳动合同中的具体条款以及工作交接的完成情况。在试用期内，您只需要提前三日以书面形式通知银行即可提出辞职。但为了确保工作交接的顺利进行和避免不必要的法律纠纷，建议您在辞职前与银行进行充分沟通并协商好离职时间。