错过了工伤认定的时间，确实可以考虑直接走人身损害赔偿（人损）途径，但需根据具体情况来判断是否可行及赔偿效果。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与人损赔偿的基本区别
- 工伤认定：是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病后，由社会保险行政部门依法作出的认定。一旦认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 人损赔偿：则是指因他人侵权行为导致的人身损害，受害者可以依法要求侵权人承担民事赔偿责任。在人损赔偿中，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二、错过工伤认定时间后的处理
尝试补救工伤认定：
- 如果因特殊原因（如单位未及时申报、劳动者自身原因等）错过了工伤认定的申请时限，劳动者可以尝试与用人单位协商，看是否能够补办工伤认定手续。但需注意，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请时限一般较短（如用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出申请），逾期可能无法补办。
直接走人损赔偿途径：
- 如果确实无法补办工伤认定手续，劳动者可以考虑直接走人损赔偿途径。但需注意，人损赔偿与工伤赔偿在赔偿标准、赔偿项目等方面存在差异。一般来说，工伤赔偿的待遇相对更优厚，且由工伤保险基金支付，减轻了劳动者的经济负担。而人损赔偿则需要劳动者自行承担举证责任，证明侵权人的过错及损害后果，且赔偿标准可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。
三、走人损赔偿途径的注意事项
证据收集：
- 劳动者在走人损赔偿途径时，应尽可能收集与损害事实相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明侵权人的过错及损害后果。
赔偿标准：
- 劳动者应了解当地的人损赔偿标准，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目的计算方法，以便在协商或诉讼中争取合理的赔偿。
诉讼时效：
- 劳动者在走人损赔偿途径时，还需注意诉讼时效的问题。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，劳动者应在诉讼时效期间内提起诉讼或申请仲裁。
四、建议
优先尝试工伤认定：
- 如果劳动者因特殊原因错过了工伤认定的申请时限，但仍有补办工伤认定的可能性，建议优先尝试补办工伤认定手续，以享受更优厚的工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 如果劳动者确实无法补办工伤认定手续，且对人损赔偿途径存在疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我擅长处理此类纠纷），以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，错过了工伤认定的时间，劳动者可以考虑直接走人损赔偿途径，但需根据具体情况来判断是否可行及赔偿效果。在处理此类问题时，劳动者应尽可能收集证据、了解赔偿标准、注意诉讼时效，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。