工厂工人死亡一人，企业将面临一系列法律处理与责任承担，具体如下：

1. 事故级别认定：

   • 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，工厂死亡一人的情况，通常会被认定为一般事故。这一认定是基于事故造成的人员伤亡或直接经济损失来划分的。一般事故指的是造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。但具体的事故级别还需由相关部门进行详细调查后确定，考虑事故发生的原因、责任方以及是否存在其他违规操作等因素。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 若职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致死亡，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。工厂作为用人单位，有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。
   • 赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若工厂未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用将由工厂全额承担。

3. 事故调查与责任追究：

   • 相关部门将组成事故调查组，全面深入调查事故原因，认定事故性质和责任。若工厂存在安全隐患或违规操作，将面临相应的法律责任。
   • 根据《安全生产法》，工厂可能面临罚款，主要负责人可能被撤职，个人经营的投资人将面临2万元以上20万元以下的罚款。
   • 若事故构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，相关责任人将被依法追究刑事责任，如处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 家属安抚与协商：

   • 工厂应积极与死者家属沟通，通报事故处理进展，做好家属安抚工作。在赔偿等问题上，应力求通过协商达成一致。若无法自行解决，可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。

5. 整改与预防措施：

   • 针对事故调查中发现的问题，工厂必须制定并执行详细的整改方案，加强员工安全教育与培训，提高安全意识与操作技能，以防类似事故再次发生。

6. 配合监督与检查：

   • 事故处理后，工厂需接受相关部门的复查与监督，确保整改措施的有效实施，符合安全生产要求。

总结与建议： 工厂工人死亡一人是严重的安全事故，企业需高度重视并积极配合相关部门的调查与处理工作。企业应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理，确保员工生命安全。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见与帮助。