针对您提出的“个人给个人干活受伤去了2个手头怎么赔”的问题，这确实是一个涉及法律责任与赔偿的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确法律关系与责任承担
首先，我们需要明确您与对方之间的法律关系，这主要分为两种：劳务关系和承揽关系。
劳务关系：
- 如果您是受对方雇佣，按照对方的指示和要求完成特定工作任务，并因此受伤，那么这通常被视为劳务关系。
- 在劳务关系中，如果对方（接受劳务方）存在过错，如提供不安全的工具、未进行必要的安全培训、指挥不当等，导致您受伤，对方应承担相应的赔偿责任。
- 同时，如果您自身也存在过错，如疏忽大意、违规操作等，那么您的赔偿责任会相应减轻。
承揽关系：
- 如果您是按照对方的要求完成一项工作，并交付成果以获取报酬，那么这可能构成承揽关系。
- 在承揽关系中，一般情况下，对方（定作人）对您在工作过程中受伤不承担责任。但是，如果对方在任务指定、指示或选任上有过失，如指示您进行危险操作、选任无资质的人员等，那么对方需要承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目与计算方式
无论属于哪种法律关系，赔偿项目通常都包括以下几项：
- 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等，根据实际发生的费用，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。如果您有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果您没有固定收入，可以参照最近三年的平均收入或者当地相同行业的平均工资来计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。
- 交通费：根据您实际发生的就医或转院治疗费用来计算。
- 营养费：根据您的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。
- 残疾赔偿金（如果构成伤残）：根据您丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均收入标准来计算。
- 其他费用：如住宿费、住院伙食补助费、被扶养人生活费（如果适用）、精神损害抚慰金（如果构成伤残且严重影响生活）等。
三、索赔途径与证据收集
在明确了法律关系和赔偿项目后，您可以通过以下途径来寻求赔偿：
- 协商解决：首先尝试与对方进行沟通协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 调解：如果协商不成，您可以请求人民调解委员会等第三方机构进行调解。
- 诉讼：如果协商和调解都无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方根据法律规定和您的实际损失进行赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，包括但不限于劳动合同（如果存在）、医疗记录、证人证言、收入证明等。
四、建议与提醒
- 尽快咨询法律专业人士：由于法律问题复杂多变，我建议您尽快咨询当地的法律援助机构或专业律师，以获取更专业的法律帮助。
- 收集并保留相关证据：无论采取哪种索赔途径，都应重视证据的收集和保留。特别是证明您与对方之间法律关系的证据（如合同、工资支付记录等）以及您受伤的证据（如医疗记录、现场照片等）。
- 保持冷静并依法维权：在处理赔偿问题时，请务必保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到有效维护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。