核心结论：进厂面试签了合同第二天不去，主要可能面临承担违约责任、影响个人信用记录以及可能面临招聘方的法律追责等后果，但具体后果需根据合同条款和实际情况来判断。以下是对这些可能后果的详细分析：

1. 违约责任：

   • 合同条款：首先，需要查看所签订的合同中是否有关于违约责任的明确条款。如果合同中规定了未按时入职或无故放弃入职的违约责任，那么根据合同约定，你可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿招聘方因此产生的损失。
   • 实际情况：如果合同中没有明确规定违约责任，或者规定不明确，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方可能需要承担因违约给对方造成的实际损失。但这种情况下，招聘方需要证明其因你的违约行为而遭受了实际损失，且该损失与你的违约行为有直接因果关系。

2. 个人信用记录：

   • 影响范围：虽然目前个人信用记录主要与金融活动相关，但一些大型企业或招聘平台也可能建立自己的信用评价体系。如果你频繁违约或无故放弃入职，可能会对你的个人信用记录产生负面影响，进而影响你未来的求职或职业发展。
   • 建议：因此，在签订合同前，请务必认真考虑自己的职业规划和求职意愿，避免因为一时冲动或不确定因素而签订合同后又无故放弃。

3. 法律追责：

   • 可能性：在极少数情况下，如果招聘方认为你的违约行为严重损害了其利益，且合同中有明确的违约责任条款，招聘方可能会选择通过法律途径来追责。这通常涉及诉讼或仲裁等法律程序，可能会耗费你大量的时间和精力。
   • 应对策略：如果你确实无法履行合同义务，建议及时与招聘方沟通并说明情况，尝试协商解除合同或减轻违约责任。如果无法协商解决，且招聘方坚持追责，那么你可能需要寻求法律援助或咨询专业律师来应对可能的法律纠纷。

额外建议：

• 在签订任何合同前，请务必认真阅读合同条款，特别是关于违约责任、解除合同等关键条款。
• 如果你对合同条款有疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。
• 在做出任何决定前，请充分考虑自己的实际情况和职业规划，避免因为一时冲动而做出错误的决定。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律帮助。