受伤后老板不管了，您可以报警，但更重要的是通过法律途径来维护自己的权益。以下从多个角度为您详细分析：
一、报警的作用
- 固定证据：报警后，警方会对现场进行勘查，记录事故发生的时间、地点、受伤情况等关键信息。这些记录在后续处理纠纷时，将作为重要的证据，有助于您证明受伤的事实以及老板的责任。
- 协调处理：警方在了解情况后，可能会进行调解，尝试推动老板承担相应的责任。特别是在紧急情况下，如您受伤严重需要立即救治，而老板却置之不理，警方的介入可以迅速解决问题，确保您得到及时的医疗救助。
二、法律途径维权
工伤认定：
- 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，您应在事故伤害发生之日起30日内，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 认定意义：一旦被认定为工伤，您将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，这些费用将由工伤保险基金和单位按规定支付。
劳动部门投诉：
- 若单位在工伤认定后仍不履行应尽义务，如拒绝支付医疗费或工伤待遇，您可以向劳动行政部门投诉，要求责令单位改正。劳动行政部门将依法进行调查处理，确保您的权益得到保障。
民事诉讼：
- 若无法认定为工伤或与单位就赔偿问题存在争议，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求单位承担相应的民事赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位存在过错，以及您因此遭受的损失。
刑事责任追究：
- 如果工伤事故涉及刑事责任，如因安全生产设施不符合规定导致重大伤亡事故，您应立即报警，由公安机关介入调查，追究相关责任人的刑事责任。这不仅可以为您讨回公道，还能对其他单位起到警示作用，促进安全生产。
三、建议与总结
- 及时行动：在受伤后，您应尽快采取行动，不要拖延时间。无论是报警还是申请工伤认定，都需要在规定的时间内进行，以免错过最佳时机。
- 保留证据：在处理纠纷过程中，您应尽可能保留所有与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您证明自己的权益和单位的责任。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的法律纠纷时，您可能需要寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到充分保障。
最后，受伤后老板不管了，您不仅可以报警以固定证据并促使警方协调处理，更重要的是通过工伤认定、劳动部门投诉或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。