在工伤出院后，你可以先尝试与老板协商赔偿事宜，但如果协商过程复杂或结果不理想，建议及时请律师介入以更好地维护你的权益。以下是从不同角度为你详细分析的建议：
一、先尝试与老板协商
准备充分：在与老板协商前，确保你已经收集了所有相关的医疗记录、工伤认定决定书（如果已申请并获得）、劳动能力鉴定结论书（如果已申请并获得）以及医疗费用清单等材料。这些材料将是你与老板协商赔偿的重要依据。
明确赔偿项目和金额：根据《工伤保险条例》及相关规定，你可以向老板提出包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的赔偿项目。在提出赔偿金额时，要确保金额合理且符合法律规定。
签订书面协议：如果与老板达成一致，务必签订书面赔偿协议，明确双方的权利义务及赔偿细节。这有助于避免后续可能出现的纠纷。
二、考虑请律师介入的情况
协商无果：如果你与老板协商赔偿事宜时遇到困难，或者老板拒绝赔偿，那么请律师介入将是一个明智的选择。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供更详细的法律建议和帮助。
法律程序复杂：工伤赔偿可能涉及多个法律程序，如工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等。如果你对这些程序不熟悉，或者觉得处理起来比较复杂，那么请律师协助你处理这些事务将大大减轻你的负担。
确保权益最大化：律师能够根据你的具体情况，为你制定合适的赔偿策略，并帮助你争取最大的赔偿金额。他们了解相关法律法规和司法实践，能够为你提供更全面的法律保障。
三、请律师介入后的具体流程
咨询律师：选择一位在劳动工伤领域有丰富经验的律师进行咨询。向律师详细描述你的情况，并提供所有相关材料。
律师协助处理：律师将根据你的情况，协助你完成工伤认定、劳动能力鉴定等法律程序。他们还会代表你与老板进行协商，或者向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动仲裁或诉讼：如果协商或调解无果，律师将协助你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，律师将为你提供法律支持，确保你的权益得到充分保护。
总结与建议：工伤出院后，你可以先尝试与老板协商赔偿事宜。但如果协商过程复杂或结果不理想，建议及时请律师介入。律师能够为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。