工伤后找律师并不需要先和老板商量。工伤赔偿是劳动者的合法权益，当您遭遇工伤后，有权自行决定是否寻求法律帮助，包括聘请律师来维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律赋予劳动者的权利

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在遭受工伤后，享有获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权利。这些权利是法律赋予的，不依赖于老板的同意或商量。因此，您有权自行决定是否聘请律师来帮助您处理工伤赔偿事宜。

二、律师的作用与必要性

1. 专业指导：律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为您提供关于工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目计算等方面的专业指导。
2. 协商与谈判：律师可以代表您与用人单位进行协商和谈判，争取更合理的赔偿方案。
3. 法律程序：如果协商无果，律师可以协助您申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护您的权益。

三、与老板商量的非必要性

1. 权利自主：如前所述，您有权自行决定是否聘请律师，无需事先征得老板的同意。
2. 避免干扰：在某些情况下，与老板商量可能会引发不必要的争议或干扰，甚至可能影响您的工伤赔偿进程。因此，保持一定的独立性有助于您更好地维护自己的权益。

四、实际操作建议

1. 及时咨询律师：一旦遭遇工伤，建议您尽快咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿流程。
2. 收集证据：在律师的指导下，收集与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
3. 与用人单位沟通：虽然不需要事先与老板商量聘请律师的事宜，但在处理工伤赔偿过程中，与用人单位保持沟通仍然是有必要的。您可以向用人单位表明自己的立场和诉求，并尝试通过协商达成赔偿协议。
4. 依法维权：如果协商无果，不要犹豫，及时通过法律途径来维护自己的权益。律师将协助您申请劳动仲裁或提起诉讼，并为您提供全程的法律支持。

最后需要强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，您有权自行决定是否聘请律师来帮助您处理相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。