针对您提出的“超过60岁工人进工地需要办理什么手续”的问题，结合当前多地住房和城乡建设管理部门发布的通知及规定，以下是我为您提供的详细解答：
一、用工年龄限制
首先，需要明确的是，根据建筑施工行业的特殊性和安全考虑，多地已明确禁止60周岁以上的男性工人进入施工现场从事建筑施工作业。这一规定主要是基于建筑施工“高空、高危、高风险、重体力、高要求”的岗位特点，以及超龄工人身体素质的局限性，存在较大健康安全隐患。因此，从原则上讲，超过60岁的男性工人是不被允许进入工地从事建筑施工作业的。
二、特殊情况处理
然而，考虑到实际施工中可能存在的特殊情况，如某些技术岗位或管理岗位确实需要经验丰富的工人，且这些岗位的工作强度和风险相对较低，部分地区或企业可能会根据具体情况做出适当调整。但即便如此，也需满足以下条件：
健康证明核验：施工单位需对超龄工人的健康证明进行严格核验，确保其身体状况能够胜任所从事的工作。
合理安排工作岗位：根据项目具体情况，合理安排超龄工人的工作岗位，避免安排其从事高空、特别繁重体力劳动等高危险性、高风险性工作。
签订劳动合同：若确实需要使用超龄工人，施工单位应与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务，同时严格执行国家关于法定退休年龄的规定。
三、建议与措施
对于您作为超过60岁的工人，若确实希望继续在工地工作，我建议您：
了解当地政策：首先了解您所在地区或目标工地的具体用工政策，看是否存在特殊情况下的用工允许。
进行健康检查：进行全面的健康检查，确保身体状况良好，能够胜任工地工作。
寻找合适岗位：若政策允许，且身体状况良好，可尝试寻找那些工作强度和风险相对较低的岗位，如技术指导、管理监督等。
关注企业动态：关注建筑施工企业的用工动态，了解是否有针对超龄工人的特殊招聘或用工政策。
四、总结与提醒
总的来说，超过60岁的男性工人进入工地从事建筑施工作业是受到严格限制的。若您确实希望继续工作，建议优先考虑其他行业或岗位，以确保自身安全和健康。同时，也提醒您关注当地政策和企业动态，以便及时了解最新的用工信息和要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。