关于建筑工地是否允许60岁以上工人工作的问题，这主要取决于当前的政策法规以及工地的具体规定。以下是对此问题的详细解答：

一、政策法规层面

近年来，为了降低高危行业的安全风险，有关部门出台了针对建筑行业的“清退令”。根据这一政策，从一定年份（如2023年）开始，禁止60岁以上农民工在建筑工地务工。目前，深圳、上海、天津、湖北荆州、江西南昌等多个省市地区已开始实施相关政策，并有可能在全国范围内推行。

二、“清退令”的背景与目的

1. 安全风险考虑：随着年龄的增长，工人的体力和反应能力会逐渐下降，这在建筑工地等高危行业中尤为明显。数据显示，大龄农民工在建筑工地事故中的占比居高不下，因此，“清退令”的出台旨在降低这类安全风险。
2. 农民工就业与养老问题：尽管“清退令”的出台有其合理性，但也引发了对农民工就业和养老问题的关注。许多60岁左右的农民工并不服老，仍希望通过劳动获得收入。然而，他们不像城市职工那样拥有退休金和完善的养老保障，因此这一政策的实施对他们产生了较大影响。

三、60岁以上工人的转型建议

面对“清退令”的实施，60岁以上的农民工可以考虑以下转型方向：

1. 就地转型：工地实际上仍然需要大量从事保安、保洁、打杂等工作的工人。这些岗位对体力和技能要求相对较低，适合大龄工人转型。他们可以通过同乡关系或亲戚关系寻找这类工作机会。
2. 返乡转型：随着县域经济发展和乡村振兴战略的推进，农村地区将开发出更多岗位，并需要具有工作经验的工人加入。有返乡计划的农民工可以考虑在家门口就业，这样既能照顾家庭，又能继续发挥自己的工作经验。

四、总结与建议

综上所述，建筑工地是否允许60岁以上工人工作主要取决于当前的政策法规。在“清退令”实施的背景下，大龄农民工需要积极寻求转型机会，以适应新的就业环境。同时，政府和社会各界也应关注农民工的就业和养老问题，为他们提供更多的支持和帮助。只有通过多方努力，才能找到平衡点，让农民工在安全的环境下获得稳定的收入，安享晚年。