关于工人60岁是否可以进工地的问题，这主要取决于工人的身体状况、技能水平以及工地或用人单位的具体规定，同时也要遵循国家的相关政策法规。

首先，从身体状况和技能水平来看，60岁的工人如果身体健康，具备从事工地工作的体力和技能，那么他们完全有能力继续在工地上工作。实际上，许多大龄农民工在建筑行业有着丰富的经验和熟练的技术，是工地上的重要力量。

其次，从工地或用人单位的角度来看，他们可能会根据工人的年龄、身体状况、技能水平以及工作需求来综合评估是否录用。一些工地或用人单位可能会更倾向于录用年轻、体力好的工人，但也有一些会看重工人的经验和技能，愿意录用大龄工人。

再者，从国家政策法规的角度来看，我国并没有明确规定60岁的工人不能进入工地工作。相反，近年来国家出台了一系列政策来支持大龄农民工的就业，比如《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》中就明确提出“尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要”“不得以年龄为由‘一刀切’清退”等。此外，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》也保障了超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益，为他们在工地工作提供了法律保障。

但需要注意的是，由于工地工作通常具有一定的危险性和体力要求，因此工人在进入工地前应该进行全面的身体检查，确保自己能够胜任工作。同时，工地或用人单位也应该为工人提供必要的安全培训和防护措施，确保工人的生命安全和身体健康。

综上所述，60岁的工人如果身体健康、具备技能水平，并且工地或用人单位愿意录用，同时符合国家的相关政策法规，那么他们完全可以进入工地工作。