工地上不允许60岁工人并非国家明确规定。具体分析如下：

一. 法律法规分析

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条：该法条明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于60岁的工人并未作出明确规定。这意味着，从法律层面上讲，60岁的工人并未被禁止在工地上工作。
2. 其他相关法律：在《中华人民共和国劳动合同法》等劳动相关法律法规中，也并未找到明确禁止60岁工人在工地工作的规定。

二. 实际情况分析

• 虽然法律没有明确规定60岁工人不能在工地工作，但实际操作中，工地可能会根据工人的身体状况、工作能力以及工地安全等因素，对工人的年龄进行一定的限制。例如，对于高强度、高风险的工地作业，可能会更倾向于招聘年轻、身体健壮的工人。

三. 总结

• 综上所述，工地上不允许60岁工人并非国家明确规定。但具体是否允许60岁工人在工地工作，还需根据工地的实际情况、工作性质以及工人的身体状况等因素来综合考虑。

我的观点是，虽然法律没有禁止60岁工人在工地工作，但工地管理者在招聘时仍应充分考虑工人的身体状况和工作能力，确保工地作业的安全和效率。同时，工人自身也应根据自己的身体状况和实际情况，选择适合自己的工作岗位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。