公司倒闭没有钱赔偿，并不意味着完全合法免责，但需根据具体情况分析责任承担方式。以下从不同角度为您详细解析：
一、公司财产清偿顺序与责任限制
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条，公司破产清算时，财产分配需遵循法定顺序：
- 优先支付职工权益：包括工资、社保费用、经济补偿金等；
- 偿还其他债务：剩余财产按比例分配给普通债权人。
若公司资产不足以覆盖全部债务，则按上述顺序清偿后，未获偿部分可能无法追回。例如，若公司资产仅够支付职工工资，其他债权人（如供应商、银行）可能无法获得赔偿。但需注意：
- 股东连带责任：若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任（《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条）。
- 法定代表人风险：若法定代表人存在恶意逃避债务（如转移资产），可能被限制出境、消费或面临罚款拘留，但普通经营亏损不直接导致其个人赔偿。
二、劳动者维权路径
若您是公司员工，可按以下步骤主张权利：
- 劳动仲裁：
- 提交劳动合同、工资流水等证据，主张拖欠工资、经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）；
- 仲裁机构将在45日内作出裁决，裁决具有法律效力。
- 强制执行：
- 若公司拒不履行裁决，可向法院申请强制执行，查封账户、拍卖资产；
- 若公司无财产可供执行，法院将终结本次执行程序，但保留债权效力（未来发现资产可恢复执行）。
- 参与破产清算：
- 作为债权人申报工资债权，在破产财产分配中享有优先受偿权；
- 需密切关注破产管理人公告，按时提交证明材料。
三、债权人追偿策略
若您是公司债权人（如供应商、贷款方），可采取以下措施：
- 财产保全与诉讼：
- 诉讼前申请冻结公司银行账户、查封固定资产，防止资产转移；
- 通过法院判决确认债权后，依法参与财产分配。
- 穿透式追责：
- 调查股东是否存在虚假出资、人格混同等情形，必要时追加其为共同被告；
- 收集财务账簿、资金往来记录等证据，证明股东滥用公司法人独立地位。
- 政府救助与社会保障：
- 符合条件的失业人员可申领失业保险金；
- 关注地方政府欠薪应急周转金政策，争取临时救济。
四、风险防范建议
为避免类似纠纷，建议：
- 劳动者：定期留存工作记录、薪资凭证，关注公司经营异常信号（如拖欠社保、频繁变更法人），及时主张权利；
- 债权人：建立客户信用评估体系，要求提供担保物或保证人，降低交易风险；
- 监管部门：加强对企业注册资本实缴情况的核查，完善失信联合惩戒机制。
总结：公司倒闭无钱赔偿时，劳动者和债权人需通过法律程序主张权利，股东可能因出资问题承担连带责任。若您面临此类问题，可直接向我咨询具体操作流程及证据准备要点。