公司破产时，抵押物并非直接归债权人或仅用于偿还员工，而是首先用于清偿抵押债务，之后剩余财产再按法定顺序清偿其他债务，其中员工工资等劳动债权处于较为优先的顺位。以下是对这一问题的详细分析：

一、抵押物的清偿顺序

在公司破产时，设有抵押的债务属于有财产担保的债权。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利，这被称为别除权。抵押物会首先用于清偿抵押债务，实现抵押权人的债权。

二、员工工资的清偿顺序

然而，这并不意味着抵押债务的清偿完全优先于员工工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

员工工资等劳动债权处于较为优先的顺位，这体现了对劳动者权益的优先保护，确保职工的基本生活和权益得到保障。

三、不同情况下的清偿方式

1. 破产财产足以清偿所有债务：

   • 在这种情况下，抵押债务会首先从其对应的抵押物中得到清偿，而不会影响员工工资的支付。员工工资等劳动债权将按照法定顺序得到全额清偿。

2. 破产财产不足以清偿所有债务：

   • 当抵押物的价值不足以完全清偿抵押债务时，剩余未清偿的抵押债务将与其他普通债权一起，按照法定顺序进行清偿。
   • 在这种情况下，员工工资等劳动债权仍然处于较为优先的顺位，将优先于普通破产债权得到清偿。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

四、法律建议

• 对于债权人：在公司破产时，应密切关注破产程序的进展，确保自己的抵押权得到充分保护。如果抵押物价值不足以清偿债务，应及时了解剩余债务的清偿顺序和比例。
• 对于员工：应了解自己的工资等劳动债权在破产清偿中的优先地位，并积极维护自己的合法权益。如果公司破产导致工资无法按时支付，可以向破产管理人申报债权，并按照法定顺序参与清偿。

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