结论先行：针对您干了活老板不给钱且欠款多年的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付。
   • 建议行动：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供工作记录、工资条等证据，以支持您的主张。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 建议行动：您可以准备相关证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，前往当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：若投诉举报仍未解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括拖欠工资等争议。
   • 建议行动：在申请劳动仲裁前，您需要准备充分的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录、投诉举报记录等。然后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：若劳动仲裁裁决未得到执行或您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。
   • 建议行动：在提起诉讼前，您需要准备充分的证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能的风险。然后，您可以向当地人民法院提交起诉状，并按照诉讼程序进行诉讼。法院将会根据事实和法律规定作出判决，并要求用人单位支付拖欠的工资。

可能后果与注意事项：

• 在采取上述行动时，请务必保留好相关证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 若您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
• 请注意，法律程序可能需要一定的时间和精力，但请坚持维护自己的合法权益，不要轻易放弃。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议您与用人单位签订正式的工作合同，并明确约定工资支付方式、时间等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 若您发现用人单位存在违法行为或拖欠工资的情况，请及时采取行动，以免错过维权时机。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。