核心结论：面对私人车老板干了半年不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与私人车老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果协商成功，确保与老板签订书面协议，明确支付工资的时间和方式。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉举报时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更快地了解问题并采取措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，需要提交相关的证据和申请书。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。
   • 诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持你的诉求，并积极参与庭审活动。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。
• 保留好所有与工资支付相关的证据，这是维护你权益的关键。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。