针对您提到的在私人老板处工作四五个月却未收到工资的问题，以下是一些具体的建议来帮助您解决这一困境：

首先，与老板进行坦诚沟通是解决问题的第一步。找一个合适的时机，向老板明确表达您对于未收到工资的不满以及希望尽快结清工资的意愿。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试理解老板的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

如果与老板的沟通未能取得预期效果，您可以考虑向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构，他们会对您的情况进行调查，并根据调查结果采取相应的措施来督促老板支付工资。

另外，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是一条有效的途径。在申请仲裁之前，您需要准备一些能够证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。提交仲裁申请后，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

在等待仲裁结果或处理过程中，继续与老板保持沟通并保留好相关证据也是非常重要的。您可以记录与老板的沟通情况，包括时间、地点、沟通内容等，以备不时之需。

如果仲裁结果未能满足您的期望，您还可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼。在提起诉讼之前，请务必咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保您的权益得到充分保障。

总之，面对私人老板未支付工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过坦诚沟通、向劳动监察部门反映情况、申请仲裁以及法律途径等多种方式，您可以逐步解决问题并争取到应得的工资报酬。