当您在农村遇到老板四五个月没发工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与老板直接沟通
首先，建议您尝试与老板进行直接沟通。您可以明确表达工资拖欠对您生活造成的影响，并明确要求老板支付拖欠的工资，同时确定支付的具体时间和方式。这种直接的沟通方式有助于维持良好的雇佣关系，并可能解决工资拖欠的问题。
二、向当地劳动监察部门投诉
如果与老板的沟通没有取得预期效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的机构，他们有权力对老板进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，请准备好能够证明您与老板之间存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
三、申请劳动仲裁
如果老板在劳动监察部门责令的期限内仍未支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据来支持您的主张。仲裁裁决生效后，如果老板仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者老板在强制执行后仍未支付工资，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益是最后的手段，但也是最有力的保障。
五、注意事项
总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以逐步推动问题的解决，并最终获得应得的工资。