关于村民委员会组织法中是否规定任职15年不能继续任职的问题，目前并没有这样的直接规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 村民委员会组织法的相关规定：

   • 村民委员会组织法主要规定了村民委员会的组成、选举、罢免、职责以及村民会议、村民代表会议等制度，旨在保障村民自治，发展农村基层民主，维护村民的合法权益。
   • 在该法中，并未明确提及村民委员会成员的任职年限限制，特别是关于任职15年后不能继续任职的具体规定。

2. 任职年限的通常理解：

   • 村民委员会成员的任职年限通常与选举周期相关，一般每届任期为一定年限（如三年或五年，具体根据地方性法规或村民自治章程确定），并可连选连任。
   • 连选连任并不意味着可以无限期任职，但具体年限限制需依据地方性法规或村民自治章程来确定，而非由村民委员会组织法直接规定。

3. 地方性法规或村民自治章程的可能规定：

   • 尽管村民委员会组织法未规定任职年限限制，但地方性法规或村民自治章程可能根据当地实际情况，对村民委员会成员的任职年限作出具体规定。
   • 这些规定可能包括任职的最高年限、连选连任的次数限制等，但同样不会直接规定任职15年后不能继续任职。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您对当地村民委员会成员的任职年限有疑问，建议查阅相关的地方性法规或村民自治章程，以获取准确的信息。
   • 同时，您也可以向当地的村民委员会或相关部门咨询，了解具体的任职年限规定和选举程序。

总结来说，村民委员会组织法中并未规定任职15年不能继续任职的具体条款。村民委员会成员的任职年限通常受地方性法规或村民自治章程的约束，并可能因地区而异。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律帮助。