村委会主任是否可以因受过表彰而不受年龄限制继续工作，这主要取决于相关法律法规以及村委会章程的具体规定。以下是我的详细分析：
法律法规层面：
- 目前，我国并没有明确的法律规定指出，村委会主任因受过表彰就可以不受年龄限制继续工作。村委会主任的任职年龄，通常应遵循《村民委员会组织法》等相关法律法规中关于村委会成员任职条件的规定。这些规定往往侧重于候选人的资格、能力、品行等方面，而并未特别提及表彰情况作为豁免年龄限制的理由。
村委会章程层面：
- 村委会章程是村委会内部管理的规范性文件，它可能对村委会成员的任职年龄、任期、选举方式等作出具体规定。如果章程中明确规定了村委会主任的任职年龄上限，并且没有将表彰情况作为豁免年龄限制的条件，那么即使村委会主任受过表彰，也不能因此而不受年龄限制继续工作。
实际操作层面：
- 在实际操作中，村委会主任的任职往往受到多种因素的影响，包括但不限于法律法规、村委会章程、村民意愿等。即使村委会主任受过表彰，如果其年龄已经超过了法律法规或村委会章程规定的上限，或者村民对其继续任职存在异议，那么其继续工作的可能性也会受到限制。
综上所述，村委会主任是否可以因受过表彰而不受年龄限制继续工作，并不能一概而论。它取决于相关法律法规、村委会章程的具体规定以及实际操作中的多种因素。如果村委会主任希望继续工作，建议其仔细研究相关法律法规和村委会章程，并积极与村民沟通，了解村民的意愿和需求。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。