村书记入编后，其村主干工作年限通常可以算作工龄，但具体还需根据入编后的单位性质及当地政策来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工龄的一般定义与计算

工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般会考虑职工的实际工作年限，以及是否连续、是否在同一单位或系统内工作等因素。对于村书记这样的基层干部，如果其工作性质符合工龄计算的要求，那么其工作年限是可以被认定为工龄的。

二、入编后工龄的认定

1. 入编到机关事业单位：

   • 如果村书记入编后进入的是机关事业单位，那么其之前的村主干工作年限，在符合一定条件下（如工作连续、未中断等），通常是可以被认定为工龄的。这是因为机关事业单位在认定工龄时，会综合考虑职工的工作经历和贡献。

2. 入编到企业：

   • 如果村书记入编后进入的是企业，那么工龄的认定可能会更加复杂一些。企业通常会根据自身的规章制度和当地政策来认定工龄。一般来说，如果村书记在企业中的工作性质与之前在村里的工作性质相似，且企业认可其之前的工作经历，那么其村主干工作年限也有可能被认定为工龄。但这也并非绝对，具体还需根据企业的实际情况和当地政策来确定。

三、当地政策的影响

工龄的认定还受到当地政策的影响。不同地区对于工龄的认定标准可能存在差异。有些地区可能出台了专门针对基层干部工龄认定的政策，明确了村书记等基层干部入编后工龄的计算方法。因此，在具体操作时，还需要参考当地的政策规定。

四、实际操作建议

1. 咨询入编单位：

   • 村书记在入编后，可以首先咨询入编单位的人事部门或相关部门，了解单位对于工龄认定的具体政策和要求。

2. 查阅当地政策：

   • 同时，也可以查阅当地政府或相关部门发布的关于工龄认定的政策文件，了解具体的认定标准和流程。

3. 保留相关证据：

   • 为了确保自己的工龄能够得到准确认定，村书记在入编前和入编后都应保留好相关的工作证据，如工作合同、工资单、工作证明等。

总结来说，村书记入编后其村主干工作年限能否算作工龄，需根据入编后的单位性质、当地政策以及具体的工作情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。