村支书的工作年限是否算作工龄，需根据具体情况和当地政策来确定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 工龄的一般定义：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般考虑的是职工在企事业单位、机关、团体等正式组织中的工作年限。

2. 村支书的身份与工龄计算：

   • 村支书是农村基层组织的领导者，其工作性质与企事业单位的职工有所不同。在大多数情况下，村支书并不直接属于国家机关或企事业单位的编制内人员，因此其工作年限可能不被直接视为工龄。
   • 然而，如果村支书在任职期间享受了与企事业单位职工相似的待遇（如工资、福利等），并且当地政策或规定明确将村支书的工作年限视为工龄，那么在这种情况下，村支书的工作年限是可以算作工龄的。

3. 地方政策与规定的影响：

   • 不同地区对于村支书工龄的计算可能有不同的政策和规定。一些地区可能出于对农村基层工作者的认可和鼓励，将村支书的工作年限视为工龄，以享受相应的福利待遇。
   • 因此，要确定村支书的工作年限是否算作工龄，需要查阅当地的相关政策或规定，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果村支书希望将其工作年限视为工龄，以便享受相应的福利待遇，建议首先查阅当地的相关政策或规定，了解具体的计算方法和条件。
   • 如果当地政策或规定不明确，或者存在争议，村支书可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，村支书的工作年限是否算作工龄，取决于当地的具体政策和规定。如果当地政策或规定明确将村支书的工作年限视为工龄，那么就可以享受相应的福利待遇；如果当地政策或规定不明确或存在争议，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。