国家电网员工在符合一定条件下是可以休探亲假的。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您详细解释的相关内容：
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。
国家电网作为全民所有制企业，其员工自然属于这一规定的适用范围。因此，国家电网的员工如果满足上述条件，即工作满一年且与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚，就有资格申请探亲假。
具体来说，探亲假的待遇和期限如下：
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
探望父母：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
工资和路费：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
综上所述，国家电网的员工在满足一定条件下是可以享受探亲假的，并且有明确的假期期限和工资、路费待遇规定。如果您是国家电网的员工且符合上述条件，可以向所在单位的人事部门咨询具体的申请流程和所需材料。