您好，关于底薪2490元加班费如何计算的问题，我可以为您提供详细的解答。

首先，根据相关法律规定，加班费的计算通常基于底薪，并根据不同的加班情况来确定具体的倍数。以下是具体的计算方法：

1. 工作日加班费：

   • 如果您在工作日加班，用人单位需要支付不低于您底薪百分之一百五十的工资报酬作为加班费。
   • 计算方式：将底薪2490元乘以1.5，然后除以每月计薪天数21.75天，得出每小时的工作日加班费。
   • 公式：2490元 × 1.5 ÷ 21.75天 = 每小时工作日加班费

2. 休息日加班费：

   • 如果您在休息日加班且用人单位不能安排补休，那么您需要获得不低于底薪百分之二百的工资报酬作为加班费。
   • 计算方式：将底薪2490元乘以2，然后除以每月计薪天数21.75天，得出每小时的休息日加班费。
   • 公式：2490元 × 2 ÷ 21.75天 = 每小时休息日加班费

3. 法定休假日加班费：

   • 如果您在法定休假日加班，用人单位需要支付不低于您底薪百分之三百的工资报酬作为加班费。
   • 计算方式：将底薪2490元乘以3，然后除以每月计薪天数21.75天，得出每小时的法定休假日加班费。
   • 公式：2490元 × 3 ÷ 21.75天 = 每小时法定休假日加班费

请注意，以上计算是基于底薪2490元，并且假设每月计薪天数为21.75天。实际计算时，可能需要根据具体的月薪、计薪天数以及加班时长来调整。

此外，为了确保您的权益得到保障，建议您在加班时保留好相关证据，如考勤记录、加班通知等，以便在需要时能够证明自己的加班情况并维护自身的合法权益。

希望这些解答能够帮助您清晰地了解底薪2490元时加班费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。