被仲裁后直接“摆烂”并不是一个明智的选择，这可能会带来一系列不利的法律后果。以下是从不同角度为你详细分析：

一、法律后果角度

1. 缺席裁决的风险：

   • 在劳动仲裁过程中，如果被仲裁方（即你）无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。这意味着，仲裁庭将仅根据申请方（即你的雇主或相关方）提供的证据和陈述来作出裁决，你可能会因此失去陈述自己观点和提供反驳证据的机会，导致裁决结果对你不利。

2. 裁决的执行：

   • 一旦仲裁裁决作出，它具有法律约束力。如果你不履行裁决，申请方可以向人民法院申请强制执行。这可能导致你的财产被查封、冻结或拍卖，甚至可能影响你的个人信用记录。

二、实际影响角度

1. 声誉损害：

   • 在劳动仲裁中“摆烂”可能会给你的职业声誉带来负面影响。未来的雇主或合作伙伴可能会对你的诚信度和责任感产生质疑，从而影响你的职业发展。

2. 经济损失：

   • 除了可能面临的裁决执行带来的经济损失外，你还可能因为错过与申请方协商和解的机会而失去更优惠的解决方案。在劳动仲裁中，双方往往可以通过协商达成和解协议，从而避免更激烈的法律纠纷。

三、建议与行动

1. 积极应对仲裁：

   • 面对劳动仲裁，你应该积极准备相关证据和材料，按时参加仲裁庭的审理活动，并充分陈述自己的观点和理由。如果你对仲裁裁决有异议，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果你对劳动仲裁程序或相关法律问题不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

3. 考虑和解或调解：

   • 在仲裁过程中，你也可以考虑与申请方进行和解或调解。这不仅可以节省时间和精力，还可能达成更有利于双方的解决方案。

总结来说，被仲裁后直接“摆烂”并不是一个明智的选择。你应该积极应对仲裁，寻求法律帮助，并考虑和解或调解等解决方案。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。