仲裁赢了公司不能拖。当员工在劳动争议仲裁中获得胜利之后，公司应当立即履行仲裁裁决，不得以任何借口来延迟履行。如果公司拒绝履行裁决，将属于严重违反法律规定的行为，员工有权要求公司立即履行，并可以依法向法院申请强制执行。
具体来说：
公司应立即履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决是有法律效力的，公司应当按照裁决书所载明的期限来履行其责任和义务。
公司可提起诉讼：如果公司对裁决结果持有异议，可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提出上诉。但这一行为并不构成对裁决履行的拖延，而是法律赋予公司的救济权利。
强制执行：如果公司既未履行裁决内容，又未就此提起上诉，那么员工可以向法院申请强制执行。在此过程中，法院将依法对公司进行强制执行，以确保员工的合法权益得到保障。
因此，仲裁赢了之后，公司不能拖，而应当立即履行仲裁裁决。如果公司有任何不当行为，员工可以依法维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。