结论前置：仲裁后公司不可以拖着不给钱，若公司不履行仲裁裁决，劳动者有多种法律途径可以维护自己的权益。

详细分析：

1. 仲裁裁决的法律效力：

   • 劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。这意味着公司必须按照裁决结果支付相应的款项或履行其他义务。

2. 公司不履行裁决的后果：

   • 如果公司拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保裁决得到执行。
   • 同时，公司不履行裁决还可能面临法律制裁，如被列入失信被执行人名单，影响其信用记录和商业信誉。

3. 劳动者如何维护权益：

   • 申请强制执行：劳动者应在裁决书规定的履行期限内，向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交仲裁裁决书、申请执行书等材料。
   • 寻求法律援助：如果劳动者在申请强制执行过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。
   • 关注执行进展：劳动者应密切关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，确保自己的权益得到有效维护。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司确实存在经营困难等特殊情况，无法立即履行裁决，劳动者可以与公司协商分期付款等解决方案。但协商应基于双方自愿和公平的原则，且应签订书面协议以明确双方的权利和义务。
   • 如果公司恶意拖欠或拒不履行裁决，劳动者应坚决通过法律途径维护自己的权益，不应轻易妥协或放弃。

法律建议：

• 劳动者在获得仲裁裁决后，应及时关注公司的履行情况。如果公司未按时履行裁决，应尽快向人民法院申请强制执行。
• 在申请强制执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，以便法院能够顺利执行裁决。
• 如果劳动者对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。

总结：仲裁后公司不可以拖着不给钱，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。如果公司不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行，并寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。