劳动仲裁赢了后公司拖着不给钱，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决已生效

   • 首先，需要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，主要涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。非终局裁决则在当事人收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。

2. 与公司沟通协商

   • 在确认裁决生效后，建议先尝试与公司进行友好沟通，明确告知公司裁决的法律效力及应履行的支付义务。沟通过程中，可以保留聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。

3. 准备申请强制执行材料

   • 如果公司拒绝履行支付义务，您需要准备以下材料以向人民法院申请强制执行：
     • 强制执行申请书：详细阐述您的信息、申请执行事项、事实与理由。
     • 仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据。
     • 您的身份证明：如身份证。
     • 被申请人工商登记信息：确认被执行主体资格。

4. 向法院申请强制执行

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁裁决的执行一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院申请。提交申请材料后，法院将进行审查，符合法定条件的将予以立案。

5. 配合法院执行程序

   • 立案后，法院将向公司发出执行通知书，责令其限期履行支付义务。同时，法院可能采取查封、扣押、拍卖等措施来强制执行。您应积极提供公司财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院高效执行。

6. 应对可能的后续情况

   • 公司提出执行异议：如果公司对执行提出异议，法院将进行审查并作出裁定。您对裁定不服的，可向上级法院申请复议。
   • 公司拒不执行：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成犯罪。您可以向法院反映情况，由法院依法追究公司相关人员的刑事责任。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会影响您的权益维护。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供有针对性的建议和支持。

结论：劳动仲裁胜诉后，若公司拒绝支付款项，您应通过确认裁决生效、与公司沟通、准备申请材料、向法院申请强制执行等步骤来维护自身权益。在整个过程中，积极配合法院的执行工作，并寻求专业法律支持，是确保权益得到有效保障的关键。