关于你提出的“工作辞职当天说当天走能拿工资吗”的问题，我可以给你一个明确的结论：是否能拿到工资，取决于多个因素，包括公司的规定、劳动合同中的约定以及你是否完成了工作交接等。下面我将详细解释这个问题。

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，你需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于辞职和工资支付的具体约定。有些公司可能会规定员工辞职需要提前通知，并按照公司流程办理离职手续后才能结算工资。
   • 如果劳动合同或公司规定中明确规定了辞职当天可以立即结算工资，那么你有权要求公司按照约定支付工资。

2. 工作交接与离职手续：

   • 即使劳动合同或公司规定中没有明确规定辞职当天可以立即结算工资，但如果你已经完成了所有的工作交接，并且离职手续也办理完毕，那么公司通常也会按照实际出勤天数来结算工资。
   • 然而，如果你没有完成工作交接或离职手续，公司可能会以此为由暂扣工资，直到你完成相关手续为止。

3. 法律保障：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果你认为公司违反了劳动合同或相关法律规定，没有按时支付工资，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，辞职当天是否能拿到工资，需要具体看你所在公司的规定、劳动合同中的约定以及你是否完成了工作交接和离职手续。如果你对此有任何疑问或争议，建议及时与公司沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的权益。如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。