买断离职后不参加原单位职业病体检，一般情况下不会直接影响退休，但可能对后续职业病认定和享受相关待遇产生影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、对退休本身的影响
退休主要依据的是国家关于退休年龄、缴费年限等规定。只要劳动者达到法定退休年龄，并且养老保险缴费年限满足要求，就可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。因此，不参加原单位的职业病体检，并不会直接影响你是否能够退休。
二、对职业病认定和待遇的影响
职业病认定：
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 如果你在原单位工作期间可能接触了职业病危害因素，但离职后未参加原单位组织的职业病体检，那么在未来如果发现自己患有职业病，可能会面临认定上的困难。
- 因为职业病认定通常需要提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等证据材料。不参加体检可能意味着你失去了一个获取这些证据材料的机会。
享受职业病待遇：
- 如果被认定为职业病，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。
- 但如果你未参加体检，且在未来无法提供充分的证据证明自己患有职业病与原单位工作有关，那么可能无法享受这些待遇。
三、建议与措施
尽量参加体检：
- 如果原单位组织职业病体检，建议你尽量参加。这不仅可以及时了解自己的健康状况，还可以为未来可能的职业病认定留下证据。
保留相关证据：
- 如果你因故无法参加体检，建议保留好与原单位的工作合同、工作记录、工作场所照片等相关证据材料。这些材料在未来可能有助于你证明自己与职业病的关系。
及时咨询与处理：
- 如果你发现自己可能患有职业病，应及时向当地卫生行政部门报告，并咨询专业律师或职业病诊断机构，了解自己的权益和可能的处理途径。
总结来说，买断离职后不参加原单位职业病体检，虽然不会直接影响退休，但可能对后续职业病认定和享受相关待遇产生影响。因此，建议你尽量参加体检，并保留好相关证据材料。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。