结论：去问老板讨要工资，老板耍赖时，找警察帮忙通常不是最直接或最有效的解决方式，但警察可以在特定情况下提供一定的协助或指引。更推荐通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
分析说明：
警察的职责范围：
- 警察主要负责维护社会治安、打击犯罪活动以及处理一些紧急的治安事件。
- 在讨要工资的问题上，除非涉及到老板的违法行为（如诈骗、拒不支付劳动报酬罪等），否则警察通常不会直接介入工资纠纷的调解或处理。
更有效的解决途径：
- 劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决，并出具仲裁裁决书，该裁决书具有法律效力。
- 提起民事诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能令你满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
警察在特定情况下的协助：
- 如果老板的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你可以向公安机关报案，警察将依法进行调查处理。
- 在讨要工资的过程中，如果遇到老板的暴力威胁或骚扰等紧急情况，你可以立即报警，警察将及时出警保护你的人身安全。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来证明老板的欠薪行为，如工资条、劳动合同、工作记录等。
- 咨询专业人士：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询我这样的专业律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导。
- 保持冷静和理性：在讨要工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免对自己的权益造成进一步的损害。
后续思考依据：
- 了解并熟悉相关的法律法规和政策是维护自己权益的基础。通过咨询专业人士或查阅相关法律资料，你可以更好地了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
- 在处理工资纠纷时，选择合适的解决途径和策略是非常重要的。不同的途径和策略可能适用于不同的情况和需求，因此你需要根据自己的实际情况进行选择和调整。
如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。