工伤赔偿并非完全以社保局缴费基数为赔偿标准，具体需分情况讨论：

1. 工伤保险待遇中的部分项目与缴费基数挂钩
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等项目，其计算基数通常与职工本人工资挂钩。但若职工本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算；若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算。这里的“统筹地区职工平均工资”可能与社保局公布的缴费基数存在关联，但并非直接等同于缴费基数本身。

2. 缴费基数不直接影响赔偿总额，但可能间接影响部分待遇
   社保局公布的缴费基数是用人单位为职工缴纳工伤保险费的依据，它反映了统筹地区职工平均工资水平。虽然缴费基数本身不直接决定工伤赔偿总额，但当职工本人工资低于或高于缴费基数设定的上下限时，缴费基数会作为计算待遇的基准之一，从而间接影响部分工伤保险待遇的数额。

3. 工伤赔偿的核心依据是职工实际工资和伤残等级
   工伤赔偿的核心依据是职工的实际工资水平和伤残等级。实际工资水平决定了工伤保险待遇的计算基数（在上下限范围内），而伤残等级则决定了具体待遇项目的种类和比例。因此，即使社保局缴费基数发生变化，只要职工的实际工资和伤残等级不变，其应享受的工伤保险待遇总额通常也不会发生根本性变化。

总结与建议：
工伤赔偿并非完全以社保局缴费基数为赔偿标准，而是根据职工的实际工资水平和伤残等级来确定。社保局缴费基数主要作为计算待遇的基准之一（在职工工资低于或高于上下限时），但并不直接决定赔偿总额。若您对工伤赔偿的具体计算或标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。